Сегодня на заводе работают около полутора тысяч человек. Руководство завода постоянно вырабатывает и реализует комплекс антикризисных мер, направленных на стабилизацию ситуации на предприятии. Несмотря на тревожную экономическую ситуацию в период 2009-2010 г., удалось сохранить положительные тенденции по объемам производимой продукции.
У предприятия имеются реальные планы на резкий рост объема товарной продукции к 2020 году, повышение среднемесячной заработной платы в 2020 году до 35 тыс. рублей и увеличение численности сотрудников, работающих на предприятии, до 2,5 тыс. человек.
Уже сегодня ведется инновационное освоение образцов новой техники на предприятии, с которыми связано его ближайшее будущее. Масштабно проводится реконструкция и техническое перевооружение основного и вспомогательного производства. В 2009 г. приобретено и внедрено оборудование на общую сумму более 30 млн. рублей. В конце 2010 года общий объем затрат на мероприятия по реконструкции и перевооружению составил более 50 млн. рублей, из них 38 млн. рублей - из федеральной целевой программы. Закуплено более десятка видов оборудования для ликвидации узких мест в производстве.
Полным ходом проводится комплексная автоматизация завода, охватывающая все основные контуры управления и финансово-хозяйственной деятельности предприятия, конструкторско-технологической подготовки производства, оперативного планирования производства, управления движением материальных ресурсов. Это решение позволяет организовать информационную систему, соответствующую российским и международным стандартам.
Специализация предприятия, освоение производства новых изделий и сотрудничество с ведущими институтами: ВНИИС г. Воронеж, ТНИИР «Эфир» г.Тамбов - позволили предприятию не только освоить новые поколения изделий, но и сохранить, развить, а также освоить ряд новейших технологических процессов.