На автомобильном заводе «УРАЛ» с 1 сентября была произведена индексация заработной платы
04.09.2024
Павел Яковлев, генеральный директор автозавода "УРАЛ", на последнем ежеквартальном собрании с руководителями, мастерами и бригадирами объявил о важном решении - о проведении очередной индексации заработной платы с 1 сентября для всех работников Группы предприятий. Это нововведение призвано повысить мотивацию и улучшить условия труда трудового коллектива.
Сотрудникам автозавода, Торгового дома «Урал», дочерних предприятий «Профзакупки-ОМГ» и «УралПожЗащита» было объявлено о повышении окладов и тарифных ставок на 7 %. Для работников ООО «Социальный комплекс» индексация составила 9 %, а для «УралАЗ-Энерго» – 10 %. Это свидетельствует о заботе руководства о благополучии своих сотрудников и признании их трудовых заслуг.
Значимо отметить, что данное повышение окладов и тарифных ставок стало уже вторым за текущий годом. Первое повышение произошло в начале апреля, что свидетельствует о стабильности и внимании к персоналу. Таким образом, за счет двух индексаций в текущем году средняя заработная плата автозаводчан увеличилась на 12 %, достигнув к началу сентября уровня в 82 787 рублей.
Необходимо также отметить, что с 2 сентября было принято решение увеличить точечно оклады и тарифные ставки для представителей более 70 должностей и профессий автозавода, «УралАЗ-Энерго» и «Социального комплекса». Это дополнительный шаг в направлении улучшения условий труда и стимулирования профессионального роста сотрудников. В целом, такие инициативы способствуют укреплению корпоративной культуры и созданию благоприятной рабочей атмосферы.
Директор по персоналу Ольга Филоненко подчеркивает, что на автомобильном заводе "УРАЛ" активно развиваются и заинтересованы как в сохранении, так и в привлечении новых сотрудников инженерных специальностей и рабочих профессий. Она также отмечает, что на предприятии действуют различные привлекательные социальные программы поддержки работников и достойное финансовое поощрение.
Эта мера позволит поднять уровень зарплаты примерно у 4000 сотрудников. Месяцем раньше на автозаводе «Урал» и предприятии «УралПожЗащита» дифференцированно уже повышали оплату труда сотрудникам 23 критично важных профессий (маляры, стропальщики, наладчики станков с ЧПУ) – 852 человека почувствовали эту прибавку.
Дополнительно, управление завода утверждает, что у них существуют программы по стимулированию труда и развитию персонала, что способствует улучшению условий труда и повышению уровня заработной платы для своих работников. Кроме того, введение дополнительных мер по финансовому поощрению позволит привлечь новых специалистов и удержать опытных сотрудников на предприятии.
Для тех, кто стремится получить востребованную профессию на производстве и обеспечить себе успешное трудоустройство, отличной возможностью является новый Учебно-производственный комплекс «УРАЛ», который находится на территории предприятия. Здесь можно приобрести необходимые навыки и знания для будущей карьеры. Не стоит забывать о том, что обучение в таком комплексе обеспечит вам стабильное будущее и перспективу роста.
Процесс получения образования здесь – это не только теоретические знания, но и практические навыки, которые пригодятся в реальной производственной среде. Важно иметь в виду, что обращение за информацией и записью на обучение происходит по адресу пр. Автозаводцев, д.1 (крыльцо МФЦ дирекции по персоналу).
Таким образом, студенты, проходя обучение в Учебно-производственном комплексе «УРАЛ», получают не только теоретическую базу, но и практические навыки, что значительно повышает их шансы на успешное трудоустройство в будущем. Не упустите возможность обрести качественное образование и перспективную профессию в современном образовательном учреждении!
Сотрудникам автозавода, Торгового дома «Урал», дочерних предприятий «Профзакупки-ОМГ» и «УралПожЗащита» было объявлено о повышении окладов и тарифных ставок на 7 %. Для работников ООО «Социальный комплекс» индексация составила 9 %, а для «УралАЗ-Энерго» – 10 %. Это свидетельствует о заботе руководства о благополучии своих сотрудников и признании их трудовых заслуг.
Значимо отметить, что данное повышение окладов и тарифных ставок стало уже вторым за текущий годом. Первое повышение произошло в начале апреля, что свидетельствует о стабильности и внимании к персоналу. Таким образом, за счет двух индексаций в текущем году средняя заработная плата автозаводчан увеличилась на 12 %, достигнув к началу сентября уровня в 82 787 рублей.
Необходимо также отметить, что с 2 сентября было принято решение увеличить точечно оклады и тарифные ставки для представителей более 70 должностей и профессий автозавода, «УралАЗ-Энерго» и «Социального комплекса». Это дополнительный шаг в направлении улучшения условий труда и стимулирования профессионального роста сотрудников. В целом, такие инициативы способствуют укреплению корпоративной культуры и созданию благоприятной рабочей атмосферы.
Директор по персоналу Ольга Филоненко подчеркивает, что на автомобильном заводе "УРАЛ" активно развиваются и заинтересованы как в сохранении, так и в привлечении новых сотрудников инженерных специальностей и рабочих профессий. Она также отмечает, что на предприятии действуют различные привлекательные социальные программы поддержки работников и достойное финансовое поощрение.
Эта мера позволит поднять уровень зарплаты примерно у 4000 сотрудников. Месяцем раньше на автозаводе «Урал» и предприятии «УралПожЗащита» дифференцированно уже повышали оплату труда сотрудникам 23 критично важных профессий (маляры, стропальщики, наладчики станков с ЧПУ) – 852 человека почувствовали эту прибавку.
Дополнительно, управление завода утверждает, что у них существуют программы по стимулированию труда и развитию персонала, что способствует улучшению условий труда и повышению уровня заработной платы для своих работников. Кроме того, введение дополнительных мер по финансовому поощрению позволит привлечь новых специалистов и удержать опытных сотрудников на предприятии.
Для тех, кто стремится получить востребованную профессию на производстве и обеспечить себе успешное трудоустройство, отличной возможностью является новый Учебно-производственный комплекс «УРАЛ», который находится на территории предприятия. Здесь можно приобрести необходимые навыки и знания для будущей карьеры. Не стоит забывать о том, что обучение в таком комплексе обеспечит вам стабильное будущее и перспективу роста.
Процесс получения образования здесь – это не только теоретические знания, но и практические навыки, которые пригодятся в реальной производственной среде. Важно иметь в виду, что обращение за информацией и записью на обучение происходит по адресу пр. Автозаводцев, д.1 (крыльцо МФЦ дирекции по персоналу).
Таким образом, студенты, проходя обучение в Учебно-производственном комплексе «УРАЛ», получают не только теоретическую базу, но и практические навыки, что значительно повышает их шансы на успешное трудоустройство в будущем. Не упустите возможность обрести качественное образование и перспективную профессию в современном образовательном учреждении!