ПОСТАВЩИКИ МАШИН
И ОБОРУДОВАНИЯ

ПОСТАВЩИКИ МАШИН И ОБОРУДОВАНИЯ
/ Автотракторные провода
  • Автотракторные провода

    Цена не указана
    Заказать
ПВА— провод с медной гибкой жилой, с поливинилхлоридной изоляцией, теплостойкий ПВАМ - провод с медной жилой высокой гибкости, с поливинилхлоридной изоляцией, теплостойкий ПГВА — провод с гибкой медной жилой, с поливинилхлоридной изоляцией, одножильный Провода автотракторные с медными жилами с поливинилхлоридной изоляцией, предназначены для соединения автотракторного электрооборудования и приборов с номинальным напряжением до 48 В, изготавливаются для автомобилей, рассчитанных на эксплуатацию в условиях умеренного и тропического климата при температуре окружающего воздуха от -400С до +450С и относительной влажности воздуха до 90% при температуре до +270С а также автомобилей, рассчитанных на эксплуатацию в условиях холодного климата при температуре окружающего воздуха от -600С до +400С. Провода марки ПВА, ПВАМ применяются для требующего повышенной гибкости соединения автотракторного электрооборудования и приборов, работающих при повышенной температуре. Провода марки ПВА, ПВАМ используются при температуре от -400С до +1050С. Провода марки ПГВА используются при температуре от -400С (для исполнения ХЛ от -600С) до +700С.

"Томсккабель" входит в число ведущих производителей кабельно-проводниковой продукции в России. Предприятие работает в отрасли с 2000 года. На сегодняшний день производственные мощности насчитывают 99 современных технологических линий с возможностью ежемесячной переработки до 1 500 тонн меди и 700 тонн алюминия. Постоянно ведется модернизация и оптимизация производства. Каждый этап технологии выпуска готового продукта автоматизирован и имеет жесткий 100% контроль: от момента подбора сырья до отгрузки на склад.

Руководство завода «ТОМСККАБЕЛЬ» понимает высокую важность социальной политики, которая формирует благоприятные условия деятельности работников на предприятии, выступает необходимым фактором реализации персоналом своих способностей и возможностей. Мы уверены, что без соответствующих социальных условий сложно достичь стратегических целей предприятия. На предприятии созданы такие социальные условия, которые представляют больше возможностей для реализации работниками способностей и их эффективной работы. Социальная составляющая в деятельности предприятия «ТОМСККАБЕЛЬ» — важный элемент его кадрового, производственного, экономического потенциала. Эффективная социальная политика завода предполагает заботу о сотрудниках, предоставление персоналу всех обязательных социальных услуг и льгот, которые позволяют в условиях конкуренции на рынке труда привлечь новых профессионалов и удержать уже работающих у нас людей. На предприятии созданы комфортные условия труда для всех сотрудников:

  • Достойная заработная плата;
  • Обеспечение безопасных рабочих мест и улучшенные условия труда;
  • Охрана здоровья сотрудников;
  • Корпоративные праздники и спортивные мероприятия;
  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники и памятные даты;
  • Карьерный рост, тренинги и обучение персонала;
  • Аренда спортивного зала и бассейна;
  • Столовая на территории завода.